Vor\neiniger Zeit besch\u00e4ftigte ich mich mal wieder mit meinen Werten und stellte mir\ndie Frage, was passiert, wenn ich diese nicht ausleben kann. Einer meiner Werte\nwar dabei Menschen inspirieren zu k\u00f6nnen. Sie ermutigen zu k\u00f6nnen, Neues und\nanderes, bisher nicht Gedachtes zu wagen. <\/p>\n\n\n\n
Mir fiel\ndabei auf, dass ich in einem Bereich meines Lebens diesen Wert seit langer Zeit\nvergebens versuchte einzubringen und Menschen einfach nicht bereit waren,\ninspiriert zu werden von mir, oder – was wohl eher der Fall war – meine Art von\nInspiration nicht wirklich ankam. Sie wurde vielleicht eher als herausfordernd\nund \u00fcberm\u00fctig, vielleicht blau\u00e4ugig und unpassend angesehen. Die Situation\nfrustrierte mich damals sehr und nahm mir die Freude Menschen in meinem Umfeld\ngenerell zu inspirieren. <\/p>\n\n\n\n
Nach\nweiterem Nachdenken merkte ich jedoch: So wie in dem Zitat oben sollte\nInspiration als etwas nat\u00fcrlich Hervorsprie\u00dfendes gesehen werden. Das hei\u00dft\naber auch, dass der G\u00e4rtner wissen muss, welche Rahmenbedingungen die\nverschiedenen Pflanzen in seinem Garten brauchen, um optimal und von selbst zu\nwachsen. Mut und Neues wagen sieht bei jedem anders aus und braucht als\n“guten Boden\u201c eine Umgebung des Vertrauens, um sich \u00fcberhaupt zu wagen,\nmutig erste Schritte zu gehen. Diese Voraussetzung sollte vor allen Bem\u00fchungen\nbedacht werden.<\/p>\n\n\n\n
In\nder oben angesprochenen Situation musste ich also erkennen, dass ich den\nfalschen \u201eD\u00fcnger\u201c nutzte, um zum Vorw\u00e4rtskommen zu inspirieren und dass ich\ndr\u00fccken und ziehen wollte, um die “Pflanzen” schneller wachsen zu\nlassen.<\/p>\n\n\n\n
Aber\nes hilft keine Einheitsschablone und kein Schieben: Jeder Mensch tickt anders\nund kann sich nur selber zu neuen Schritten entschlie\u00dfen. Diese Einsicht hilft\nmir im Coaching, nicht ins Kategorisieren zu verfallen, sondern Menschen immer\nwieder individuell zu betrachten. Das kostet zwar mehr Zeit, aber bringt auf lange\nSicht auch hundertf\u00e4ltig mehr “Frucht\u201c hervor, als eine Schablone von (z.B.\nagilen) Methoden blind aufzuerlegen. <\/p>\n\n\n\n
Erfolgreich\ninspiriert hei\u00dft ins unternehmerische Umfeld \u00fcbersetzt: Ich kreiere eine h\u00f6here\nMitarbeiterbindung, h\u00f6here Produktivit\u00e4t, schnellere \u201etime to market\u201c durch\nschnellere Entscheidungen und ein starkes Employer wie auch Employee Branding.\nUnd das Gute dabei ist: Einmal inspiriert l\u00e4uft diese Inspirationswelle ganz allein\ndurch das ganze Team, die Abteilung und die ganze Organisation. Das Feuer ist\nentfacht, herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Nun braucht es nur noch das Erhalten der\nRahmenbedingung inspirierender Arbeit.<\/p>\n\n\n\n
Wissen Sie, wie Sie die manchmal feinen Pfl\u00e4nzchen in Ihrer Umgebung zu Gro\u00dfem inspirieren k\u00f6nnen? Und auf der anderen Seite: Vertrauen Sie Menschen in Ihrem Umfeld genug, um sich von ihnen inspirieren zu lassen? Was fehlt Ihnen daf\u00fcr?<\/p>\n\n\n\n